2026年8月20日，锐洋集团东北电缆有限公司组织召开2026年新入职大学生储备干部轮岗学习汇报大会，对储备干部入企后的轮岗学习成果进行复盘总结，明确后续培养要求。本次参会领导有集团董事会秘书兼人力资源部部长郎旬旬、总工程师兼技术部部长富国晖、生产部部长王中宇、力缆车间主任王伟、控缆车间主任董平、高压车间主任王翰州、质检部部长焦云甫。

六名储备干部依次围绕首月轮岗学习的内容和成果收获进行了总结汇报。汇报中，储备干部们结合各自的轮岗经历，分享了从校园走向车间、从理论走向实践的切身体悟。多数储备干部谈到，首月一线轮岗帮助自己快速对电缆生产全流程建立了直观立体的认知，打破了此前仅通过书本、校招宣传形成的抽象认知，切身体会到了产品质量对企业生存发展的核心意义，也感受到了一线生产团队严谨务实的工作作风，完成了从在校学生到企业员工的初步心态转变。

全部储备干部汇报结束后，总工程师兼技术部部长富国晖对6名储备干部首月的学习表现进行总结点评：富工首先肯定了储备干部的学习态度，指出本次汇报整体质量达标，所有储备干部都能够深入一线、主动交流、认真总结，展现了大家良好的学习能力与精神风貌，符合公司储备干部培养的初始预期。

富工对后续轮岗学习提出要求，强调储备干部应坚持问题导向，在每一个轮岗阶段都提前明确学习目标，主动向一线技术工人、车间管理者请教，将在校学习的理论知识和生产实践深度结合，避免学用脱节，尽快成长为能够支撑公司发展的后备骨干。

本次汇报大会顺利完成所有既定议程，实现了复盘首月学习成果、梳理现存问题、明确后续学习方向的目标，为公司下一步推进大学生储备干部培养工作奠定了良好基础。